A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão utilizada pelas empresas para avaliar a performance individual de um colaborador (ou de um grupo/setor inteiro) e por isso funciona de maneira estratégica na organização. Existem diversos métodos de avaliação de desempenho e é preciso conhecê-los para entender qual se adequa…
A pesquisa de clima organizacional é uma importante ferramenta para a gestão das pessoas da sua empresa. Através dela podemos entender se os funcionários estão satisfeitos com o ambiente de trabalho proporcionado pela empresa, gerando dados que enriquecem a relação entre a empresa e os funcionários. Por isso, produzimos esse…
Que a pandemia mudou muita coisa no mercado, todos nós já sabemos. Os novos modelos trabalho, tanto o remoto, quando o híbrido, se tornaram normais e muito desejados pelos profissionais, graças aos seus benefícios. Mas ainda vemos líderes preocupados em manter um bom engajamento e uma alta produtividade de times…
O controle da jornada de trabalho permite uma melhor gestão da escala dos funcionários e gera um banco de informações importante para o desenvolvimento da empresa. Mas, quando é que o controle de ponto eletrônico é obrigatório? Muitos líderes de empresas ainda têm essa dúvida, se pode ou não fazer,…
A assinatura eletrônica é um recurso importante no processo de modernização de empresas e órgãos públicos. Através dela, as instituições reduzem os documentos impressos para finalizar acordos, contratos e processos, nem se deslocar para coletar pessoalmente assinatura de um ou mais envolvidos. Mas essa comodidade tecnológica ainda é vista com…
O rompimento do vínculo trabalhista é um dos momentos mais delicados da jornada trabalhista. Afinal, ele pode ser desconfortável tanto para a empresa como para o colaborador. Mas há como tornar essa experiência mais leve aos envolvidos por meio do desligamento humanizado. Quando o assunto é comunicar uma demissão, é…
