A TiqueTaque oferece 5 tipos de escala: Normal, Flexível, 12×36, Horista e Ponto por Exceção. Cada uma atende a um cenário específico. São as escalas que definem a jornada, calculam as tolerâncias e dizem ao sistema o que esperar de cada funcionário. Quando uma escala está certa, o cálculo flui….
Para fazer um PGR do zero, siga 7 etapas: 1) Defina o escopo, 2) Combine critérios de riscos, 3) Caracterize ambientes e atividades, 4) Levante fatores de risco, 5) Avalie cada risco, 6) crie um plano de ação vivo. O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o documento que…
Para atender a NR-1, atualize seu PGR com fatores de risco psicossocial, reúna os dados e faça um diagnóstico do ambiente de trabalho, envolva líderes para construir um plano de ação vivo com prazos e responsáveis. A contagem regressiva já começou. No dia 26 de maio de 2026, a fiscalização…
Fazer a gestão de uma funcionária que se tornou mãe pode gerar muitos pontos de interrogação. Como a ausência é registrada? O que entra como abono? E quando ela volta, mas ainda tem direito ao intervalo para amamentação, como isso fica no espelho de ponto? Neste guia, a gente vai…
Escolher o plano certo de controle de ponto pode parecer simples, até você se deparar com funcionalidades que não entendia que precisava. Na TiqueTaque, cada plano foi desenhado pensando em um momento diferente da sua empresa. Neste artigo, vamos explicar em detalhe o que cada plano oferece, para quem ele…
REP-A refere-se a Registrador Eletrônico e Ponto Alternativo, utilizado por aplicativos e plataformas online; REP-C refere- a Registrador Eletrônico de Ponto Convencional, é um coletador de ponto físico, o tradicional; REP-P refere-se a Registrador Eletrônico de Ponto por Programa, é um software de registro de ponto. Se você faz gestão…
