O Art. 473 da CLT prevê 12 situações em que o trabalhador pode faltar ao serviço sem desconto no salário, entre elas casamento (3 dias), falecimento de familiar (2 dias), nascimento ou adoção (5 dias), doação de sangue (1 dia/ano), alistamento eleitoral, comparecimento a juízo, acompanhamento pré-natal (até 6 consultas)…
Artigo comparativo elaborado com base em informações públicas disponíveis nos sites oficiais de cada empresa em maio de 2026, conforme os artigos 32 e 37 do Código Brasileiro de Autorregulamentação Publicitária (CONAR) e o art. 37, § 1.º do Código de Defesa do Consumidor (CDC). Escolher um sistema de controle…
A TiqueTaque oferece 5 tipos de escala: Normal, Flexível, 12×36, Horista e Ponto por Exceção. Cada uma atende a um cenário específico. São as escalas que definem a jornada, calculam as tolerâncias e dizem ao sistema o que esperar de cada funcionário. Quando uma escala está certa, o cálculo flui….
Para fazer um PGR do zero, siga 7 etapas: 1) Defina o escopo, 2) Combine critérios de riscos, 3) Caracterize ambientes e atividades, 4) Levante fatores de risco, 5) Avalie cada risco, 6) crie um plano de ação vivo. O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o documento que…
Para atender a NR-1, atualize seu PGR com fatores de risco psicossocial, reúna os dados e faça um diagnóstico do ambiente de trabalho, envolva líderes para construir um plano de ação vivo com prazos e responsáveis. A contagem regressiva já começou. No dia 26 de maio de 2026, a fiscalização…
Fazer a gestão de uma funcionária que se tornou mãe pode gerar muitos pontos de interrogação. Como a ausência é registrada? O que entra como abono? E quando ela volta, mas ainda tem direito ao intervalo para amamentação, como isso fica no espelho de ponto? Neste guia, a gente vai…
