A TiqueTaque, em parceria com a Convenia, construiu um estudo com a colaboração de 269 profissionais de RH de diversas regiões do Brasil para apresentar como será o novo RH, que surge após os impactos da pandemia no setor de recursos humanos. A pesquisa tinha como objetivo entender os impactos…
Os termos são semelhantes e possuem o mesmo objetivo: garantir as melhores condições de trabalho possíveis para os trabalhadores. Por outro lado, a Convenção Coletiva e o Acordo Coletivo são coisas diferentes, cada qual para uma finalidade. Uma das principais rotinas dos profissionais de RH e gestão de pessoas é…
Manter a motivação entre os colaboradores e deixá-los satisfeitos é primordial dentro de uma empresa. Além de manter um ambiente que inspire e desperte a produtividade, outros elementos também são essenciais para reter talentos. Por isso, contar com uma plataforma de benefícios corporativos pode ser a saída ideal para cativar…
A jornada flexível, também conhecida como jornada móvel, foi abordada na Reforma Trabalhista de 2017. O formato tem como proposta diminuir taxas de faltas, atrasos e horas extras. As relações trabalhistas se modificam de tempos em tempos, a fim de acompanhar as necessidades dos trabalhadores e demandas do mercado de…
Oferecer um plano de saúde para os funcionários é um fator importante para a satisfação da sua equipe. Dessa forma, é possível diminuir taxas de absenteísmo e até mesmo aumentar a retenção de talentos na empresa. Uma pesquisa do Datafolha, encomendada pela seguradora de plano de saúde Qualicorp, mostra que…
Apesar de serem muito semelhantes, os atos de indisciplina e insubordinação possuem diferenças em suas definições. Por outro lado, em ambos os casos podem ocorrer medidas educativas, ou até mesmo punitivas, como a demissão por justa causa. Afinal, o que é ato de indisciplina e insubordinação no trabalho? Os atos…
