O absenteísmo é um indicador extremamente importante para os gestores de RH. Afinal, quando olhamos para as faltas dos colaboradores, justificadas ou não, é uma forma de entender como anda a gestão de pessoa e a relação do funcionário com a empresa. A verdade é que há diversos impactos do…
Que a pandemia mudou muita coisa no mercado, todos nós já sabemos. Os novos modelos trabalho, tanto o remoto, quando o híbrido, se tornaram normais e muito desejados pelos profissionais, graças aos seus benefícios. Mas ainda vemos líderes preocupados em manter um bom engajamento e uma alta produtividade de times…
É fato que o tempo e a organização são umas das maiores dificuldades de muitos profissionais. Só que esses problemas desencadeiam outros, principalmente, na produtividade e no desempenho. O que as empresas podem fazer é ajudar seus colaboradores a otimizar a gestão de tempo, umas das principais soft skills para…
Sabemos que, de vez em quando, nossos colaboradores acabam fazendo algumas horas extras. Há momentos com mais demandas do que outros e, quando equilibrado, isso faz parte do trabalho. O problema é quando os profissionais fazem altas jornadas de trabalho e caem em um estado de exaustão. O excesso de…
O rompimento do vínculo trabalhista é um dos momentos mais delicados da jornada trabalhista. Afinal, ele pode ser desconfortável tanto para a empresa como para o colaborador. Mas há como tornar essa experiência mais leve aos envolvidos por meio do desligamento humanizado. Quando o assunto é comunicar uma demissão, é…
Todos sabemos que estamos passando por diversas mudanças na gestão de pessoas. Mudanças que envolvem não só as lideranças, mas, principalmente, o departamento de Recursos Humanos. As tendências do RH são insights que precisam de atenção, pois ditam quais as iniciativas, as soluções e expectativas para o futuro da gestão….
