Empresas que estimulam uma cultura ética e incentivam a diversidade, costumam obter melhores resultados e passam maior confiança para investidores, fornecedores e outros stakeholders. Sendo assim, quando falamos sobre Startup, esse assunto se torna essencial. O termo “startup” não tem uma definição exata, mas de modo geral, são chamadas assim…
5 canais do Youtube relevantes para a área de Recursos Humanos
É muito comum assistirmos vídeos na internet sobre assuntos que gostamos, então listamos 5 canais no Youtube voltados para os analistas de recursos humanos para indicar à você 🙂 Atualmente, uma das principais formas de consumo de conteúdo são através de vídeos na internet. Segundo uma pesquisa do Google em…
Covid-19: Dicas para pequenos empreendimentos enfrentarem a pandemia
A atual pandemia da Covid-19 está criando desafios que gestores nunca enfrentaram, mas isso não significa que não há como passar por isso. Estamos enfrentando um momento histórico que preferíamos não precisar enfrentar. A Covid-19, mais conhecido como Novo Coronavírus, se espalhou rapidamente pelo mundo, sem dar tempo para nos…
Combate ao Coronavírus: o papel do controle de ponto digital
O novo Coronavírus possui altas taxas de transmissão, o que fez com que empresas liberassem os seus funcionários para trabalhar remotamente. Mas como acompanhar essas jornadas? Estamos vivendo uma situação bem delicada, em escala global. A Covid-19, mais conhecido como Coronavírus, se espalhou rapidamente pelo mundo e, onde ainda está…
People Analytics: Conheça o método que está alavancando as empresas
A partir do momento que uma empresa une a importância do capital humano com a tecnologia, o people analytics posiciona o setor de RH de forma mais estratégica. Desde que a tecnologia começou a fazer parte da nossa rotina, ela nunca mais parou. Inclusive, quanto mais o tempo passa, quanto…
RH 4.0: O que é e porque importa – Entenda tudo!
Acompanhando as mudanças do mercado e da sociedade, o RH 4.0 faz da gestão de pessoas uma das frentes mais influentes dentro de uma empresa. Há um tempo atrás, o departamento de Recursos Humanos era responsável por funções como controle de benefícios, recrutamento e seleção de funcionários e treinamentos internos. …