O atestado médico é um documento fornecido pelo médico, quando a enfermidade que acomete o trabalhador exige o afastamento de suas funções. É um modo de justificar a falta do empregado, assegurando todos os seus direitos, como também um mecanismo de controle fundamental para as empresas. Apesar da sua forma simples, alguns…
A legislação trabalhista tem por objetivo equilibrar as relações contratuais entre empregado e empregador. Por vezes, a falta de conhecimento técnico e a interpretação pessoal e errônea de ambas as partes podem ferir a precisão legal, iniciando graves problemas processuais. Diante dessa situação, selecionamos alguns esclarecimentos jurídicos para a melhor…
A gestão de pessoal e o controle de produtividade é um desafio para todo empresário. Para facilitar a utilização da mão-de-obra nos momentos de pico e queda do mercado, a legislação brasileira previu a criação do banco de horas e essa medida permite que a força do trabalhador se adeque às necessidades da…
A gestão de funcionários é tarefa desafiadora para empresas de todos os portes. O controle preciso do ponto é prioridade para evitar dor de cabeça e problemas com a lei, especialmente se tratando de horas trabalhadas para além da jornada normal. No embate entre banco de horas x horas extras, você sabe…
Gastos com horas extras são sempre um fator determinante no lucro mensal de um negócio. Por isso, implementar uma gestão eficaz de pessoal e prestar atenção especial para aproveitar melhor as possibilidades existentes é altamente indicado. No post de hoje, você vai entender a importância do banco de horas em uma empresa,…
Muitos empregados têm diversas dúvidas com relação à lei do banco de horas. Neste artigo, abordaremos os principais aspectos sobre a lei que regulamenta a compensação de horas e tudo que você precisa saber sobre direitos e obrigações com relação ao assunto. A Lei 9.601/98, que dispõe sobre o contrato de…
