A partir do momento que uma empresa une a importância do capital humano com a tecnologia, o people analytics posiciona o setor de RH de forma mais estratégica. Desde que a tecnologia começou a fazer parte da nossa rotina, ela nunca mais parou. Inclusive, quanto mais o tempo passa, quanto…
Acompanhando as mudanças do mercado e da sociedade, o RH 4.0 faz da gestão de pessoas uma das frentes mais influentes dentro de uma empresa. Há um tempo atrás, o departamento de Recursos Humanos era responsável por funções como controle de benefícios, recrutamento e seleção de funcionários e treinamentos internos. …
Apesar dos termos muitas vezes serem confundidos, existem diferenças enormes entre líder x chefe. Em uma empresa, a produtividade de uma equipe é diretamente ligada à forma que seu gestor conduz a rotina de trabalho. E é por isso que há diferença entre os termos líder e chefe: o termo…
O Burnout é um distúrbio psíquico, estimulado principalmente pela tensão e estresse no trabalho. A Síndrome de Burnout, ou também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional, é quando todo o desgaste físico e emocional causados principalmente pelo trabalho, começam a trazer problemas para de saúde. Existem muitos motivos que podem…
A tecnologia já faz parte do nosso dia a dia, e não deve ser diferente quando se fala da rotina de Gestão em RH. Desde a chegada da internet discada e dos celulares com teclado alfanuméricos muita coisa mudou. Hoje a tecnologia está praticamente intrínseca nas nossas rotinas, tanto pessoais…
Há uma série de problemas associados ao uso do livro de ponto para fazer o controle de jornada de trabalho dos funcionários. Se você está pesquisando formas de controlar o ponto dos seus funcionários, e está cogitando utilizar o livro de ponto por ser uma opção de baixo custo para…
