Não importa o porte da sua empresa, o profissional de Recursos Humanos (RH) tem uma presença organizacional muito importante. Embora muitos possam subestimar seu papel como apenas um mediador burocrático entre papéis e políticas, na verdade, ele é muito mais do que isso. Se olharmos com atenção, veremos que ele tem um papel fundamental: de construir os pilares humanos de uma organização. 💼
Por isso, hoje (20/05) no Dia do Profissional de RH, temos uma ótima oportunidade para reconhecermos o quanto essas pessoas são importantes. Eles são os arquitetos da cultura de uma empresa, construindo um ambiente onde os funcionários se sentem valorizados e motivados.
Perfil de um Profissional de RH
Desde microempresas até grandes corporações, o profissional de RH desempenha diversas funções. Ele atua como um maestro, coordenando tudo, desde a integração de novos membros da equipe, até o desenvolvimento de políticas que promovam a diversidade e a inclusão. Eles são os guardiões do bem-estar dos funcionários, preocupando-se não apenas com números, mas também com as emoções e o crescimento pessoal de cada pessoa na empresa.
O perfil de um profissional de RH geralmente é similar em diversas empresas: uma pessoa com uma ética de trabalho inabalável, combinada com um juízo genuíno de ajudar seus colegas, são trabalhadores diligentes e pacientes. Por ser uma das primeiras pessoas que os candidatos a uma vaga de emprego conhecem, essas qualidades se tornam muito importantes para a visão exterior que uma empresa passa, além de serem operacionalmente necessárias.
Sou empresário, como posso reconhecer os meus profissionais de RH?
Contratar um profissional de RH é um passo importante para alavancar o sucesso de uma empresa. Antes de realizar qualquer contratação, é necessário ter uma visão e planejamento de como será a estrutura desse setor, bem como as tarefas a serem exercidas. Para empresas pequenas, é inicialmente recomendável um conjunto sólido de conhecimento sobre RH, para conforme a empresa crescer, a equipe também crescer.
Para que seus funcionários se sintam reconhecidos, uma prática que pode parecer trivial, mas é deixada de lado algumas vezes, é a de enaltecer seus colaboradores. É ótimo reconhecer que seu trabalho foi bem-feito, mas quando você recebe esse reconhecimento do seu líder direto, isso eleva tudo a outro patamar. O reconhecimento público não só inspira e motiva as pessoas, mas também faz com que você seja visto como uma figura de inspiração para seu liderado. Mensagens, e-mails, e elogios durante reuniões de 1:1 são maneiras maravilhosas de mostrar seu apreço.
Sou profissional de RH, como posso me destacar na minha empresa?
- Mantenha-se antenado às novas tecnologias: Graças à transformação digital, estar conectado não é mais uma opção, e sim uma necessidade. Por conta disso, inovações foram introduzidas a vários setores, inclusive o RH. Ao trazer a tecnologia certa, os profissionais de RH podem impactar diretamente na eficiência e no crescimento corporativo.
- Construa relacionamentos positivos: A principal função do RH gira em torno de pessoas e da promoção de relacionamentos interpessoais. Faz sentido que as empresas esperem que os profissionais de RH cultivem um ambiente de trabalho produtivo e estimulante, com diversidade e inclusão.
- Demonstre o impacto que você pode gerar: Quando o profissional de RH se mantém alinhado com a cultura organizacional, e demonstra entusiasmo não apenas com a função, mas também com seu plano de carreira dentro da empresa, é gerado um impacto positivo. Um propósito profissional bem produzido transforma seus objetivos em seu futuro.
Finalizando
Gostaríamos de fazer uma menção honrosa para nossa heroína do BackOffice: Thalia 💜 Somos enormemente gratos pelo seu trabalho e comprometimento admiráveis, que são um dos fatores essenciais pelo nosso sucesso.
Convido nosso leitor a compartilhar este texto com um profissional de RH que você admira. Vamos aproveitar esta ocasião para agradecer a esses incríveis indivíduos que fazem tanto por nós, ajudando a construir não apenas negócios bem-sucedidos, mas também comunidades onde todos podem se sentir acolhidos. 🤗
