O termo viralizou no Tik Tok após a publicação de uma americana chamada Gabrielle Judge, que nomeou o seu trabalho com a hashtag #lazygirlsjob.
Nos últimos anos, temos observado uma mudança significativa no mercado de trabalho, especialmente entre os jovens da Geração Z. Uma das tendências mais comentadas recentemente é o conceito de “lazy job”. Mas o que exatamente significa esse termo e por que ele está ganhando tanta popularidade entre os jovens profissionais?
O que é um Lazy Job?
Historicamente as novas gerações ditam as novas tendências no mercado de trabalho. Essa não é a primeira vez que geração dos nascidos 1997 e 2012 discutem e refletem sobre temas relacionados. Após a onda do Quiet Quitting, em que profissionais defendiam limites bem estabelecidos entre trabalho e vida pessoal.
Em suma, uma nova tendência dentro dos mesmos conceitos aparece no mercado e ganha nome: Lazy Job – que em tradução literal significa “trabalho preguiçoso”, que demanda pouco e que permitam uma atuação mais tranquila.
No entanto, essa tradução pode ser um pouco enganosa. Não se trata de um trabalho onde as pessoas são preguiçosas ou improdutivas. Pelo contrário, um lazy job é uma função que permite um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, com menos estresse e pressão.
Por que o Lazy Job está atraindo a Geração Z?
A Geração Z cresceu em um mundo digital e altamente conectado. Eles testemunharam as dificuldades enfrentadas pelas gerações anteriores, como o esgotamento profissional (burnout) e a falta de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Todavia, isso os levou a buscar alternativas que ofereçam mais qualidade de vida no trabalho:
- 1. Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional: a Geração Z valoriza muito o tempo livre e a possibilidade de desenvolver hobbies e interesses fora do trabalho. Um lazy job permite que eles tenham tempo para essas atividades, sem sacrificar a carreira.
- 2. Saúde Mental: a saúde mental é uma prioridade para a Geração Z. Trabalhos com menos pressão e mais flexibilidade ajudam a reduzir o estresse e a ansiedade, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável.
- 3.Trabalho Flexível: muitos lazy jobs oferecem a possibilidade de trabalhar remotamente (ou híbrido), o que é altamente valorizado por essa geração. Isso permite que eles trabalhem de qualquer lugar, economizando tempo e dinheiro com deslocamentos.
Alguns exemplos de trabalhos
Contudo, existem várias profissões que se enquadram na categoria de lazy job, Vamos listar alguns exemplos que incluem:
- Freelancer: redatores, designers gráficos e mesmo desenvolvedores web podem trabalhar de casa, definindo seus próprios horários e escolhendo os projetos que mais lhes interessam.
- Assistente Virtual: oferecer suporte administrativo remotamente é uma opção que permite flexibilidade e um ambiente de trabalho menos estressante.
- Profissionais de marketing digital: podem trabalhar de qualquer lugar, focando em tarefas que podem ser realizadas de forma assíncrona.
Existem outras profissões que se adéquam aos mesmo conceitos de balanceamento entre vida pessoal e trabalho. Além de tudo, isso varia muito de acordo com a cultura da empresa.
Conclusão
A tendência do lazy job é uma resposta direta às necessidades e valores da Geração Z. Eles estão redefinindo o que significa ter uma carreira de sucesso, priorizando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a saúde mental e a flexibilidade.
À medida que mais empresas reconhecem esses valores, é provável que veremos uma mudança ainda maior no mercado de trabalho, com mais oportunidades para lazy jobs.
Se você é um jovem da Geração Z ou alguém que busca um estilo de vida mais equilibrado, talvez faça sentido considerar um lazy job nesse momento. Afinal, trabalhar de forma inteligente e equilibrada pode ser a chave para uma vida mais feliz e satisfatória de acordo com o seu estilo de vida.
