Quais são as diferenças entre as antigas portarias 1510 e 373 do MTE, afinal? Conhecer a legislação anterior sobre o controle de jornada é muito importante, principalmente para o crescimento saudável de uma empresa. Por muito tempo, o RH e o Departamento Pessoal basearam sua gestão de jornada em dois…
Descubra tudo sobre banco de horas!
É comum relacionar o termo “remuneração” diretamente com “salário”. Porém, saber o valor da hora trabalhada é essencial, pois é a partir disso que são feitos os cálculos que podem modificar o salário do seu funcionário no final do mês, seja para menos, como em casos de faltas, ou para…
O atestado médico é um documento fornecido pelo médico, quando a enfermidade que acomete o trabalhador exige o afastamento de suas funções. É um modo de justificar a falta do empregado, assegurando todos os seus direitos, como também um mecanismo de controle fundamental para as empresas. Apesar da sua forma simples, alguns requisitos…
Os direitos trabalhistas têm por objetivo equilibrar as relações contratuais entre empregado e empregador. Por vezes, a falta de conhecimento técnico e a interpretação pessoal e errônea de ambas as partes podem ferir a precisão legal, iniciando graves problemas processuais. Diante dessa situação, selecionamos alguns esclarecimentos jurídicos para a melhor…
A gestão de funcionários é tarefa desafiadora para empresas de todos os portes. O controle preciso do ponto é prioridade para evitar dor de cabeça e problemas com a lei, especialmente se tratando de horas trabalhadas para além da jornada normal. No embate entre banco de horas x horas extras, você sabe qual…
