Já pensou sobre os benefícios que a automação do departamento pessoal pode trazer para sua rotina de trabalho? É importante considerar que grande parte do dia a dia desse setor consiste em gerenciar informações, lidar com planilhas e organizar um grande volume de dados. Na prática, tudo isso se reflete…
O bem estar e a segurança de um trabalhador devem ser sempre priorizadas. Porém, infelizmente, em algumas funções existem riscos difíceis de ser evitados. Sendo assim, para compensar de alguma forma essa exposição, existem os adicionais de insalubridade e periculosidade. Para isso, A CLT apresenta algumas normas (NR-15/ NR-16) que…
A comunicação é algo inerente ao ser humano. Nós estamos sempre comunicando alguma coisa a quem está ao nosso redor, mesmo sem perceber. Isso acontece da mesma forma em empresas que têm bons resultados: há uma comunicação interna eficaz e transparente nelas. E é sobre essa ferramenta fundamental para um…
É muito difícil conseguir chegar e sair todos os dias certinho no horário de trabalho especificado. Afinal, existem várias situações que podem afetar a pontualidade do colaborador. Sendo assim, a lei define que deve existir uma tolerância de atraso no trabalho. Sendo assim, o Parágrafo 1º do Artigo 58 da…
Por definição, escala de trabalho é como a jornada do funcionário é estruturada ao longo da carga horária mensal. Dessa forma, é possível otimizar o aproveitamento de esforços e aumentar a produtividade da equipe. Organizar escalas é mais um dos desafios profissionais de recursos humanos e departamento pessoa, afinal, é…
O controle de ponto nada mais é do que fazer a gestão da jornada, registrando os horários de entrada, saída, intervalos e horas extras de cada funcionário. De maneira resumida pode parecer simples, mas, de controle de ponto a gente entende e sabemos bem que não é tão simples assim…
