O bem estar e a segurança de um trabalhador devem ser sempre priorizadas. Porém, infelizmente, em algumas funções existem riscos difíceis de ser evitados. Sendo assim, para compensar de alguma forma essa exposição, existem os adicionais de insalubridade e periculosidade. Para isso, A CLT apresenta algumas normas (NR-15/ NR-16) que…
É muito difícil conseguir chegar e sair todos os dias certinho no horário de trabalho especificado. Afinal, existem várias situações que podem afetar a pontualidade do colaborador. Sendo assim, a lei define que deve existir uma tolerância de atraso no trabalho. Sendo assim, o Parágrafo 1º do Artigo 58 da…
Por definição, escala de trabalho é como a jornada do funcionário é estruturada ao longo da carga horária mensal. Dessa forma, é possível otimizar o aproveitamento de esforços e aumentar a produtividade da equipe. Organizar escalas é mais um dos desafios profissionais de recursos humanos e departamento pessoa, afinal, é…
No dia 20 de setembro desse ano foi sancionada a lei n. 13.874, que ficou conhecida como a Lei da Liberdade Econômica. O objetivo dela é diminuir a burocracia do mercado, para evitar que empresas fechem e, consequentemente, pessoas percam seus empregos. Apesar de não ter sido feita especificamente para…
Quais são as diferenças entre as portarias 1510 e 373 do MTE, afinal? Conhecer a legislação sobre o controle de jornada é muito importante, principalmente para o crescimento saudável de uma empresa. Quando falamos do aumento no número de funcionários, nos deparamos com a necessidade de fazer o controle de ponto….
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