O relógio de ponto é um dispositivo essencial no controle de jornada de trabalho dos funcionários em uma empresa, garantindo que tanto empregadores quanto empregados tenham um registro confiável das horas trabalhadas através dos registros de pontos. Vamos juntos entender mais sobre o assunto?
Relógio de Ponto
O relógio de ponto é uma ferramenta essencial para a gestão eficaz do tempo e da produtividade nas empresas. Este dispositivo, que pode ser tanto analógico quanto digital, registra os horários de entrada e saída dos funcionários, permitindo um controle correto sobre a jornada de trabalho.
Além de facilitar o cumprimento das leis trabalhistas, o relógio de ponto também auxilia na identificação de padrões de produtividade e na detecção de possíveis abusos, como atrasos frequentes ou horas extras não autorizadas.
Com a evolução tecnológica, muitos relógios de ponto modernos agora integram sistemas biométricos, como a leitura de impressões digitais, e softwares que permitem a gestão remota e a geração de relatórios detalhados.
Dessa forma, o relógio de ponto não só otimiza a administração do tempo, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais justo e organizado.
O que diz a lei sobre o relógio de ponto?
No Brasil, a legislação trabalhista estabelece regras claras sobre o uso do relógio de ponto para controle da jornada de trabalho. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), empresas com mais de dez funcionários são obrigadas a adotar um sistema de registro de ponto, que pode ser manual, mecânico ou eletrônico.
A Portaria 1.510/2009 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) regulamenta o uso do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP), exigindo que os equipamentos utilizados sejam homologados pelo MTE e garantam a inviolabilidade dos dados registrados.
Além disso, a Portaria 373/2011 permite a adoção de sistemas alternativos de controle de jornada, desde que aprovados por convenção ou acordo coletivo.
Essas medidas visam assegurar a transparência e a precisão no controle das horas trabalhadas, protegendo tanto os direitos dos trabalhadores quanto os interesses dos empregadores.
Relógio de ponto com biometria
O relógio de ponto com biometria representa uma inovação significativa na gestão de recursos humanos e controle de jornada de trabalho. Utilizando tecnologia avançada de reconhecimento de impressões digitais esses dispositivos garantem uma precisão e segurança muito maiores na marcação de horários.
Ao eliminar a possibilidade de fraudes, a biometria assegura que cada registro é único e intransferível. Além disso, a integração com sistemas de gestão de pessoal permite um monitoramento em tempo real e a geração de relatórios detalhados, otimizando processos e reduzindo significativamente os erros administrativos.
Assim, o relógio de ponto com biometria não só facilita a vida dos gestores, mas também promove uma cultura de transparência e responsabilidade entre os colaboradores.
Relógio de ponto TiqueTaque
Relógio de ponto moderno e exclusivo que automatiza processos e registros uma vez que são enviados para a nuvem, para que possam ser consultados pelo sistema web e app.
Você pode ter inovação e relógio de ponto ao mesmo tempo. Nosso hardware é de produção própria, fabricado aqui no Brasil. Somos aderentes à Portaria 671 do MTP e nosso aparelho é homologado pela Anatel.
Benefícios do nosso relógio de ponto biométrico
Conheça os benefícios do relógio de ponto biométrico com tecnologia 100% nacional, desenvolvido para otimizar a gestão de controle de jornada da sua empresa.
Integrado e Automatizado
O relógio biométrico da TiqueTaque capta e integra os registros de ponto automaticamente com o nosso sistema (web e app), centralizando dados e informações para facilitar a rotina da empresa.
Interativo
Através de luzes coloridas e indicativas, nosso relógio interage com o funcionário, criando uma experiência no registro.
Suporte completo e gratuito
A manutenção é por nossa conta durante todo o tempo de contrato.
Fácil de instalar
Instale você mesmo em menos de 10 minutos, seguindo o passo a passo via app. Sem a necessidade de uma equipe externa para instalação.
Registro via cartão por aproximação (contactless)
Opção de registro via cartão de proximidade RFID. Cada assinatura acompanha dois cartões, e adicionais são cobrados à parte.
Registro online e offline
Registramos o ponto mesmo que não haja internet. Quando a conexão voltar, todas as informações são enviadas automaticamente para o sistema.
Conclusão
A utilização do relógio de ponto biométrico tem se mostrado uma solução eficaz e moderna para a gestão de recursos humanos nas empresas. Este sistema não só garante uma precisão maior no controle das horas trabalhadas, eliminando fraudes e inconsistências, como também facilita a vida dos colaboradores e gestores
A automação do registro de ponto através da biometria reduz significativamente a possibilidade de erros humanos e simplifica a emissão de relatórios detalhados, permitindo uma análise mais acurada do desempenho e da assiduidade dos funcionários.
Além disso, a segurança proporcionada pela identificação biométrica assegura que apenas os indivíduos autorizados possam registrar sua presença, protegendo a integridade dos dados.
Em suma, a adoção do relógio de ponto biométrico representa um avanço significativo no campo da administração de pessoal, promovendo eficiência, segurança e transparência.
