A partir do momento que uma empresa une a importância do capital humano com a tecnologia, o people analytics posiciona o setor de RH de forma mais estratégica. Desde que a tecnologia começou a fazer parte da nossa rotina, ela nunca mais parou. Inclusive, quanto mais o tempo passa, quanto…
Acompanhando as mudanças do mercado e da sociedade, o RH 4.0 faz da gestão de pessoas uma das frentes mais influentes dentro de uma empresa. Há um tempo atrás, o departamento de Recursos Humanos era responsável por funções como controle de benefícios, recrutamento e seleção de funcionários e treinamentos internos. …
O Burnout é um distúrbio psíquico, estimulado principalmente pela tensão e estresse no trabalho. A Síndrome de Burnout, ou também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional, é quando todo o desgaste físico e emocional causados principalmente pelo trabalho, começam a trazer problemas para de saúde. Existem muitos motivos que podem…
A tecnologia já faz parte do nosso dia a dia, e não deve ser diferente quando se fala da rotina de Gestão em RH. Desde a chegada da internet discada e dos celulares com teclado alfanuméricos muita coisa mudou. Hoje a tecnologia está praticamente intrínseca nas nossas rotinas, tanto pessoais…
O absenteísmo no trabalho é a ausência frequente do funcionário. Seja em atrasos, faltas ou saídas antecipadas, o absenteísmo é um problema muito sério para a empresa, e merece atenção especial para ser solucionado. Essa é uma situação que pode atingir funcionários de todas as posições de hierarquia. Nesse sentido,…
O bem estar e a segurança de um trabalhador devem ser sempre priorizadas. Porém, infelizmente, em algumas funções existem certos riscos difíceis de ser evitados. Sendo assim, para compensar de alguma forma essa exposição, existem os adicionais de insalubridade e periculosidade. Para isso, A CLT apresenta algumas normas (NR-15/ NR-16)…
