Plano de carreira é um projeto estruturado para desenhar a jornada de crescimento do colaborador dentro da empresa. O plano de carreira tem como objetivo mostrar ao colaborador quais serão as suas etapas de crescimento na organização, abordando cargos, salários, e qual o período de duração de cada uma das…
O Employer Branding é o nome utilizado para um conjunto de ações estratégicas na empresa, voltadas para o engajamento dos colaboradores Você já ouviu a frase “seu funcionário é o seu primeiro cliente”? É provável que sim. O Employer Branding é o nome dado à uma estratégia interna para que…
É muito comum assistirmos vídeos na internet sobre assuntos que gostamos, então listamos 5 canais no Youtube voltados para os analistas de recursos humanos para indicar à você 🙂 Atualmente, uma das principais formas de consumo de conteúdo são através de vídeos na internet. Segundo uma pesquisa do Google em…
“O comprovante de registro é um documento que confirma a presença do colaborador, emitido a partir do controle de ponto.” Desde a sanção da Lei da Liberdade Econômica em setembro de 2019, empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas a utilizar uma forma de controle de ponto digital ou…
Rescisão contratual é o rompimento do vínculo empregatício, ou seja, a suspensão da relação entre empresa e empregado. Quando há o desligamento de um colaborador da empresa, seja ele espontâneo ou não, o processo é chamado de rescisão contratual. E esse rompimento vem com direitos e deveres diferentes, dependendo da…
A partir do momento que uma empresa une a importância do capital humano com a tecnologia, o people analytics posiciona o setor de RH de forma mais estratégica. Desde que a tecnologia começou a fazer parte da nossa rotina, ela nunca mais parou. Inclusive, quanto mais o tempo passa, quanto…
