Os recursos humanos de uma empresa são justamente as pessoas que fazem parte dela. Mas, é comum que a sigla seja utilizada para representar o departamento responsável pela gestão desse valioso recurso, ou seja, aquele pessoal que faz a gestão das pessoas. Esse setor é normalmente responsável pelas demandas de…
Quando falamos de contratação e trajetória profissional, é fundamental fazer um plano de cargos e carreira, para otimizar a gestão da empresa, uma vez que esse plano traz benefícios tanto para a empresa quanto para os funcionários. Uma gestão eficiente precisa de estratégias bem traçadas e muita organização, por isso,…
Férias coletivas: tudo que você precisa saber sobre.
O controle de férias dos funcionários é uma das principais tarefas rotineiras do departamento de pessoal. É por meio dele que a empresa planeja os períodos de descanso dos funcionários durante o ano. Por isso, preparamos esse conteúdo especial com algumas dicas de como realizar esse controle. Vamos conferir? Férias…
O absenteísmo é um indicador extremamente importante para os gestores de RH. Afinal, quando olhamos para as faltas dos colaboradores, justificadas ou não, é uma forma de entender como anda a gestão de pessoa e a relação do funcionário com a empresa. A verdade é que há diversos impactos do…
O controle eficaz da jornada de trabalho é fundamental para uma boa gestão de pessoas e isso inclui o controle de afastamento dos profissionais, seja definitivo ou temporário. Um exemplo disso é o aviso de férias, que é algo fundamental na rotina do RH. Embora seja algo relativamente comum e…
