Feedback é uma ferramenta que os gestores devem utilizar para criar uma relação de confiança com seus colaboradores, a fim de otimizar o workflow da empresa. É comum que, ao falar de feedback, algumas pessoas relacionem o termo diretamente com críticas em relação ao seu trabalho ou postura na empresa. …
O processo de Recrutamento e seleção de candidatos em uma empresa é muito mais que contratar. É criar um diferencial competitivo a partir da qualidade dos seus colaboradores. Cada vez mais empresas estão se dando conta de que um bom quadro de colaboradores não apenas entregam resultados melhores, mas também…
Plano de carreira é um projeto estruturado para desenhar a jornada de crescimento do colaborador dentro da empresa. O plano de carreira tem como objetivo mostrar ao colaborador quais serão as suas etapas de crescimento na organização, abordando cargos, salários, e qual o período de duração de cada uma das…
O Employer Branding é o nome utilizado para um conjunto de ações estratégicas na empresa, voltadas para o engajamento dos colaboradores Você já ouviu a frase “seu funcionário é o seu primeiro cliente”? É provável que sim. O Employer Branding é o nome dado à uma estratégia interna para que…
É muito comum assistirmos vídeos na internet sobre assuntos que gostamos, então listamos 5 canais no Youtube voltados para os analistas de recursos humanos para indicar à você 🙂 Atualmente, uma das principais formas de consumo de conteúdo são através de vídeos na internet. Segundo uma pesquisa do Google em…
A cultura organizacional é a forma com que a empresa age e se apresenta, tanto para seus stakeholders quanto para o mercado em geral. A cultura organizacional é um conjunto de características presentes na empresa e que fazem parte da rotina, principalmente hábitos, crenças, valores e comportamentos compartilhados entre os colaboradores. …
