Qualidade de vida no trabalho é um dos indicadores de satisfação dos colaboradores na empresa, ele é medido a partir dos níveis de bem-estar, saúde, ambiente de trabalho, interação social, entre outros. Nos Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP) o termo é conhecido pela sigla de QVT e é…
Mesmo com o avanço da tecnologia em praticamente todos os setores, existe algo que é inegável: não dá pra fazer uma empresa progredir sem a força de trabalho humana, seja de forma operacional ou estratégica. Assim, já tem se tornado máxima em muitas empresas que o seu principal capital é…
RH e Departamento Pessoal são dois setores fundamentais nas empresas ,mas que frequentemente são confundidos ou até “unificados”. Mas, você sabia que eles são dois departamentos distintos? Vamos entender a diferença e a importância de ambos? Então segue a leitura. 😊 O que é RH? Como vimos no nosso artigo…
O RH (ou recursos humanos) de uma empresa são literalmente todas as pessoas que fazem parte dela. Entretanto, a sigla é comumente utilizada para representar a gestão de recursos humanos ou gestão de pessoas. Em resumo, o setor é responsável pelas funções de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração e pagamento de…
Contratar novos funcionários para ampliar a equipe é um bom sinal de crescimento da empresa. Mas a efetivação dessa nova equipe é apenas o primeiro passo do que espera-se que seja uma longa jornada. É preciso que esses novos profissionais se conectem aos valores e à missão da empresa, entrando…
Para uma melhor contextualização, vamos relembrar o que é o NPS? Net Promoter Score é uma metodologia criada pela Bain & Company em 2003 com o objetivo de mensurar o quão bem as empresas lidavam com seus clientes ou com as pessoas que interagem. O NPS atualmente é, inclusive, apontado…
