TiqueTaque vs. TWO RH: qual sistema de gestão de ponto é o ideal para a sua empresa?

Publicidade comparativa elaborada com base em informações públicas disponíveis nos sites oficiais de cada empresa em maio de 2026, conforme os artigos 32 e 37 do Código Brasileiro de Autorregulamentação Publicitária (CONAR) e o art. 37, § 1.º do Código de Defesa do Consumidor (CDC).

Escolher um sistema de controle de ponto e gestão de jornada é uma decisão estratégica que envolve produtividade do RH, conformidade legal e custo recorrente. Para ajudar gestores de RH e DP a comparar opções antes de fechar contrato, preparamos este comparativo objetivo entre a TiqueTaque e a TWO RH, duas soluções brasileiras disponíveis no mercado.

Sobre as empresas

TiqueTaque é uma empresa 100% brasileira, fundada em 2015 e em operação desde 2018, com foco exclusivo em gestão e controle de ponto e jornada de trabalho. Com mais de 10.000 empresas atendidas em todo o Brasil, a TiqueTaque desenvolveu seu próprio aparelho biométrico e um ecossistema de aplicativos voltado para a realidade da legislação trabalhista nacional.

TWO RH é uma plataforma de controle de ponto eletrônico desenvolvida pela TradingWorks Tecnologia. Fundada pelos sócios Fernando Angelieri e Edgar Henrique, a empresa começou como uma plataforma para organização de atividades e rotinas de trabalho e, ao longo dos anos, evoluiu para uma solução de controle de ponto online em nuvem, hospedada na infraestrutura Microsoft Azure.

1. Foco e especialização

Ambas as empresas têm origem brasileira e atuam com foco em controle de ponto eletrônico, oferecendo soluções 100% online em nuvem. A TiqueTaque destaca o desenvolvimento do próprio aparelho biométrico e o ecossistema de aplicativos próprios. A TWO RH trabalha com parcerias para o fornecimento de hardware (relógio facial Intelbras, em parceria com a Plantec).

2. Conformidade com a legislação brasileira

As duas soluções são classificadas como REP-P (Registrador Eletrônico de Ponto via Programa), conforme a Portaria MTP 671/2021, e operam em conformidade com a CLT e a LGPD. A TiqueTaque tem em seu produto o módulo TiqueZen, voltado ao acompanhamento de saúde mental e bem-estar dos funcionários, em alinhamento às exigências da NR-1 — tema cada vez mais presente nas pautas de RH no Brasil.

3. Funcionalidades de gestão de ponto

Ambas as plataformas oferecem o conjunto essencial de funcionalidades para o dia a dia do DP: cálculo automático de horas, banco de horas, geolocalização, reconhecimento facial e integração com folha de pagamento. A TiqueTaque traz como diferencial nativo o registro via TiQR Code, o aparelho biométrico próprio em dois modelos (Wi-Fi e Dados móveis) e a estruturação explícita de funcionalidades como sobreaviso e adicional noturno.

4. Planos e preços

A principal diferença observada entre as duas plataformas está na estrutura de preços e nos modelos de cobrança.

TiqueTaque

• ✅ Plano gratuito permanente, sem necessidade de cartão de crédito;
• ✅ Preços em reais, publicados no site;
• ✅ Cobrança por volume de funcionários (a partir de 7 nos planos pagos);
• ✅ Pagamento via boleto, Pix ou cartão de crédito;
• ✅ Desconto de 15% no pagamento à vista anual.

TWO RH

• ❌ Não possui plano gratuito permanente
• ✅ Teste gratuito disponível
• ⚠️ Cobrança por faixa fixa de usuários: no Plano 25, mesmo que apenas 15 funcionários utilizem a plataforma, o valor cheio do plano é cobrado
• ✅ Sem fidelidade ou prazo mínimo de contratação
• ✅ Pagamento mensal via boleto bancário (faturamento no dia 1º de cada mês)
• ⚠️ Pack de Implantação opcional (custo adicional para acompanhamento de especialista e treinamento)

Em uma comparação direta para uma empresa pequena ou média, a TiqueTaque tende a ser mais acessível, especialmente para quem está começando: o FreeForever atende sem custo as primeiras necessidades de registro de ponto, e o Plano Go parte de R$ 57,40/mês, contra R$ 89,90/mês como ponto de partida da TWO RH. Em faixas maiores, a cobrança por funcionário (TiqueTaque) tende a ser mais favorável para empresas cujo número de funcionários não preenche por completo a faixa fixa de usuários da TWO RH.

5. Hardware: aparelho biométrico

O aparelho de ponto não é obrigatório na TiqueTaque, é uma opção disponível para quem precisa de um ponto de registro físico. A empresa decide como os funcionários registram o ponto: pelo aplicativo, pelo aparelho, ou pelos dois ao mesmo tempo. Cada funcionário pode ter uma configuração diferente.

O Aparelho TiqueTaque é desenvolvido pela própria empresa, integrado nativamente ao sistema de gestão, com suporte 100% da equipe TiqueTaque. A instalação pode ser feita pelo próprio gestor em menos de 10 minutos, via aplicativo, sem necessidade de técnico. No Plano Hub, o aparelho é fornecido em regime de comodato. Veja no vídeo abaixo como configurar o Aparelho TiqueTaque:

Já a TWO RH disponibiliza, por meio de parceria com a Plantec, o relógio facial Intelbras com tecnologia Liveness para clientes que desejam um ponto de registro físico. Essa solução é integrada à plataforma TWO RH por meio do módulo TWOez.

6. Atendimento e suporte

Ambas as empresas oferecem suporte em português, com equipe brasileira e atendimento em horário comercial. A TiqueTaque disponibiliza WhatsApp como canal direto de comunicação comercial e de suporte. A TWO RH centraliza o atendimento técnico via chat e abertura de chamados pelo painel do sistema, com monitoramento contínuo da operação 24/7.

7. Para quem cada solução é indicada?

Este comparativo reuniu as principais características de cada plataforma. A seguir, um resumo dos pontos que diferenciam cada solução, para auxiliar na avaliação:

A TiqueTaque pode ser uma opção para empresas que buscam:

• Foco em controle de ponto e gestão de jornada conforme a CLT e a Portaria MTP 671;
• Plano gratuito permanente (FreeForever), sem necessidade de cartão de crédito;
• Preços de entrada mais acessíveis nos planos pagos (a partir de R$ 57,40/mês);
• Cobrança por número real de funcionários, com mínimo de 7 nos planos pagos;
• Aparelho biométrico próprio (Wi-Fi e Dados móveis), com instalação em até 10 minutos pelo próprio gestor;
• Registro via app, aparelho ou ambos — definido pela própria empresa;
• Escalas personalizadas, banco de horas, sobreaviso, adicional noturno e múltiplos CNPJs nativos;
• Atendimento via chat, e-mail e WhatsApp com equipe brasileira;
• Módulo TiqueZen alinhado às exigências da NR-1.

A TWO RH pode ser uma opção para empresas que buscam:

• Solução de controle de ponto online em nuvem (Microsoft Azure);
• Cobrança por faixa fixa de usuários (planos modulares por porte);
• Marcação via app, web ou computador, com geolocalização e validação facial;
• Integração com folha de pagamento e ERPs já utilizados;
• Relógio facial Intelbras com tecnologia Liveness, via parceria com a Plantec;
• Suporte com monitoramento contínuo de disponibilidade do sistema;
• Acompanhamento de implantação por especialista (Pack de Implantação opcional, com custo adicional).

Conclusão

Tanto a TiqueTaque quanto a TWO RH são soluções brasileiras legítimas, hospedadas em nuvem, em conformidade com a Portaria MTP 671/2021, a CLT e a LGPD. Ambas atendem ao núcleo de necessidades do RH e do DP: registro digital, banco de horas, geolocalização, relatórios e integração com folha de pagamento.

A escolha entre as duas depende, principalmente, de três variáveis:

1. Preço e modelo de cobrança — A TiqueTaque oferece um plano gratuito permanente e planos pagos a partir de R$ 57,40/mês, com cobrança por número real de funcionários. A TWO RH inicia em R$ 89,90/mês e trabalha com faixas fixas de usuários, onde o valor do plano é cobrado integralmente mesmo que nem todas as vagas sejam preenchidas.
2. Hardware — A TiqueTaque oferece aparelho biométrico próprio, em regime de comodato no Plano Hub. A TWO RH oferece relógio facial Intelbras via parceria com a Plantec.
3. Funcionalidades específicas — A TiqueTaque destaca recursos como TiQR Code, sobreaviso, adicional noturno e o módulo TiqueZen (NR-1) em seus materiais públicos.

Avaliar as funcionalidades de cada solução de acordo com as necessidades do seu negócio é o melhor caminho para uma escolha bem fundamentada. A TiqueTaque disponibiliza um plano gratuito permanente e um período de teste premium sem necessidade de cartão de crédito, o que permite testar a plataforma na prática antes de qualquer decisão.

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As informações deste artigo foram coletadas nos sites oficiais da TiqueTaque (tiquetaque.com) e da TWO RH (tworh.com.br) em maio de 2026. Funcionalidades, preços e condições podem ser alterados pelas respectivas empresas a qualquer momento. Recomendamos a consulta direta aos sites para confirmação das condições vigentes.