A síndrome de boreout é um termo relativamente novo que descreve uma condição de esgotamento profissional causada pela falta de estímulo e desafio no ambiente de trabalho. Enquanto a síndrome de burnout é caracterizada pelo excesso de trabalho e estresse, a síndrome de boreout é o oposto, onde a pessoa…
Employee experience, desenvolvimento de lideranças, gestão de jornada compatível com a cultura organizacional e um RH estratégico são apontados como as principais tendências para RH em 2021 segundo pesquisas nacionais e internacionais. Saindo de um ano atípico, colocamos expectativas para 2021 visando novas possibilidades. No caso da área de Gestão…
É muito comum assistirmos vídeos na internet sobre assuntos que gostamos, então listamos 5 canais no Youtube voltados para os analistas de recursos humanos para indicar à você 🙂 Atualmente, uma das principais formas de consumo de conteúdo são através de vídeos na internet. Segundo uma pesquisa do Google em…
A partir do momento que uma empresa une a importância do capital humano com a tecnologia, o people analytics posiciona o setor de RH de forma mais estratégica. Desde que a tecnologia começou a fazer parte da nossa rotina, ela nunca mais parou. Inclusive, quanto mais o tempo passa, quanto…
O que é turnover? Por que é importante saber? Como essa taxa é calculada? Preparamos um guia completo para te explicar sobre a rotatividade de uma empresa e porque é importante ficar de olho nela! Guia Completo sobre a taxa de rotatividade em uma empresa Turnover é a taxa de…
Darwin, na teoria da evolução, diz que quem melhor se adapta, sobrevive. Essa lógica se aplica em vários contextos, inclusive no mercado. E é aí que entra o revolucionário RH Tech: a era da tecnologia na área de recursos humanos, que está modificando o papel do setor de recursos humano…
