A síndrome de boreout é um termo relativamente novo que descreve uma condição de esgotamento profissional causada pela falta de estímulo e desafio no ambiente de trabalho. Enquanto a síndrome de burnout é caracterizada pelo excesso de trabalho e estresse, a síndrome de boreout é o oposto, onde a pessoa…
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Employee experience, desenvolvimento de lideranças, gestão de jornada compatível com a cultura organizacional e um RH estratégico são apontados como as principais tendências para RH em 2021 segundo pesquisas nacionais e internacionais. Saindo de um ano atípico, colocamos expectativas para 2021 visando novas possibilidades. No caso da área de Gestão…
Você sabe o que é perfil comportamental e quais benefícios oferece? Sabia que a gestão de pessoas usa essa ferramenta para ser mais assertiva nos processos de recrutamento e seleção? Neste artigo, você conhecerá os perfis existentes e suas principais características. Ainda, descobrirá os benefícios que o mapeamento correto da…
Feedback é uma ferramenta que os gestores devem utilizar para criar uma relação de confiança com seus colaboradores, a fim de otimizar o workflow da empresa. É comum que, ao falar de feedback, algumas pessoas relacionem o termo diretamente com críticas em relação ao seu trabalho ou postura na empresa. …
A partir do momento que uma empresa une a importância do capital humano com a tecnologia, o people analytics posiciona o setor de RH de forma mais estratégica. Desde que a tecnologia começou a fazer parte da nossa rotina, ela nunca mais parou. Inclusive, quanto mais o tempo passa, quanto…
