Como o próprio nome sugere, endomarketing é uma técnica de marketing “voltada para dentro”. Trata-se da adoção de estratégias que têm o objetivo de qualificar a relação entre o colaborador e a empresa, gerando uma relação de conforto, satisfação e empatia.
Muitas empresas adotam esse tipo de estratégia focadas em diminuir a rotatividade dos profissionais, aumentar a eficiência e garantir um ambiente de trabalho mais saudável e dinâmico.
Neste artigo preparamos algumas dicas especiais para você entender quais estratégias de endomarketing podem ajudar o seu negócio e como sua empresa pode crescer com o marketing interno. Confira!
Como manter os colaboradores engajados com o endomarketing
Realize pesquisas internas
Você sabia que uma pesquisa interna pode revelar situações e insatisfações que você jamais imaginou? Os colaboradores não costumam procurar seu superior para relatar dificuldades que possam impedir a sua eficiência dentro do trabalho.
Realizar pesquisas internas pode servir como um termômetro para você definir como anda a satisfação dos seus colaboradores e que tipo de ação você deve tomar para mudar um cenário ruim.
Promova eventos para a equipe – boa estratégia de endomarketing
Estes eventos internos podem ser focados em temas que fujam do cotidiano do trabalho e tratem de temas interessantes para os seus colaboradores, ou ainda, podem ser simplesmente comemorações, jantares e encontros esporádicos para conversar sobre assuntos triviais. Isso gera uma sensação de confiança e torna o ambiente de trabalho mais leve e agradável.
Desenvolva treinamentos motivacionais com endomarketing
Investir em treinamentos motivacionais é outra opção muito eficiente. O colaborador se sente motivado quando percebe que a empresa está preocupada com o seu bem-estar. Contrate palestrantes ou chame profissionais de renome que atuam diretamente com equipes empresariais. Estes profissionais costumam ter ótimas sugestões de temas e palestras que podem ser abordados com os colaboradores.
Investir em estratégias de endomarketing traz benefícios significativos para a empresa. Vários reflexos são observados na conduta dos profissionais, e podemos destacar:
Colaboradores motivados com
Quando a empresa se abre para integrar os colaboradores, isso gera uma sensação de empatia, que imediatamente se reflete na motivação da equipe. O reflexo pode ser visto na produtividade e aproveitamento geral, que aumenta consideravelmente em empresas que adotam estratégias de endomarketing.
Rotatividade reduzida
Um funcionário que está satisfeito e confia na empresa costuma pensar duas vezes antes de se desligar. Outra importante função do endomarketing é alcançar as insatisfações e tentar saná-las, a fim de reduzir a rotatividade.
Comprometimento da equipe com a empresa
Quando uma empresa motiva os seus colaboradores e demonstra interesse nas suas capacidades, naturalmente eles se tornam mais atentos a sua importância dentro da organização e ficam muito mais comprometidos com o negócio. Os benefícios são sentidos tanto pela empresa quanto pelos próprios colaboradores.
Melhora na qualidade de vida
A qualidade de vida é muito importante como um todo. Quando um profissional que passa grande parte do seu dia dentro de uma empresa está feliz e satisfeito com o trabalho que desenvolve, ele naturalmente se torna uma pessoa mais produtiva, mais agradável, mais fácil de lidar e mais aberta ao desenvolvimento e qualificação pessoal.
O endomarketing é uma ferramenta que trabalha o capital mais importante da sua empresa: o capital humano. Trace as melhores estratégias de acordo com o perfil do seu negócio e os interesses de seus colaboradores.
Esteja atento às necessidades de sua equipe, demonstrando preocupação com o bem-estar dos funcionários envolvidos. Essas ações são garantia de sucesso e crescimento do seu negócio. Você já adotou estratégias de endomarketing na sua empresa? Comente suas experiências e impressões!
